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FSC-CCOO Aragón | 26 junio 2025.

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Madrid: sin rastro de negociación del Acuerdo Sectorial y convocatoria de comisiones de servicio para órganos de nueva creación

La Consejería de Justicia celebra una nueva reunión de la Mesa de Negociación, una vez más sin rastro de propuesta de nuevo Acuerdo Sectorial
La Administración convoca comisiones de servicio para los órganos de nueva creación que entrarán en funcionamiento el 31 de diciembre de 2023

16/11/2023.

Temas

CCOO Justicia Madrid

Ayer día 14 de noviembre, la Consejería celebró nueva reunión de Mesa Sectorial con los sindicatos representativos en la que no ha vuelto a presentar ninguna propuesta para negociar el nuevo Acuerdo Sectorial de los trabajadores/as de Justicia de la Comunidad de Madrid. Un Acuerdo que la Consejería lleva retrasando más de tres años a pesar de las reclamaciones de CCOO en las que venimos denunciando que han transcurrido quince años desde el último acuerdo sectorial que la Comunidad de Madrid firmó con CCOO y otros sindicatos, tras duras movilizaciones de los trabajadores/as

La Administración autonómica está enredando con la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial que, en absoluto ha situado como una obligación (que lo es dado el tiempo transcurrido desde que perdió vigencia el último Acuerdo) porque no quiere asumir ninguna mejora sustancial en el complemento autonómico (que sirva para paliar en gran parte la pérdida retributiva en dicho complemento desde el años 2011) ni tampoco mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores/as de justicia de su ámbito. Por esa razón, no tiene un horizonte, ni admite ningún calendario de negociación de dicho Acuerdo que compromete a que, antes de finales de este año 2023, como viene reclamando CCOO, esté acordado y publicado Acuerdo incorporando las principales reivindicaciones que venimos reclamando

En la reunión que se celebró ayer (a la que ni siquiera asistió la directora general de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia), los únicos puntos del orden del día tratados (aunque lamentablemente sin intención alguna de negociar, sólo para disfrazar haberse cumplido formalmente la exigencia de negociación previa), fueron: 1) plantilla de los nuevos órganos judiciales, y 2º) listados de la convocatoria realizada a través del SEPE para ser nombrado personal interino

1) PLANTILLA DE LOS NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES

La Administración informó de los órganos de nueva creación en la Comunidad de Madrid que entrarán en funcionamiento éste año 2023 y en el primer trimestre del año 2024 y presentó la plantilla que integrará dichos órganos que, lamentablemente, se trata de la plantilla mínima que tienen los juzgados de la misma clase

Relación de nuevos órganos judiciales/Plantilla/Entrada en funcionamiento

ORGANOS JUDICIALES	GESTION	TRAMITACION	AUXILIO	Entrada en funcionamiento
JUZGADO DE LO PENAL Nº 38	2	2	2	31/12/ 2023
JUZGADO DE LO PENAL Nº 39	2	2	2	31/12/ 2023
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 50	2	5	2	31/12/ 2023
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 51	2	5	2	31/12/ 2023
JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 10 ARGANDA DEL REY	3	4	1	Marzo/Abril de 2024

Con la entrada en funcionamiento del Juzgado nº 10 de Arganda del Rey, en ese partido judicial se separarán las jurisdicciones. La Administración también ha informado que los nuevos juzgado de lo Penal estarán especializados en enjuiciamiento en materia de violencia sobre la mujer

Sin aceptación por los representantes de la Consejería, CCOO ha vuelto a insistir en el grave deterioro de las condiciones de trabajo que se producen en los órganos unipersonales, incluidos los Juzgados de la periferia en los que sólo hay un funcionario del cuerpo de Auxilio en su plantilla. Y hemos reclamado que todos los nuevos juzgados se creen con dos plazas de Auxilio y que se incremente del mismo modo la planilla del resto de Juzgados de la misma clase. Además, CCOO también exigió que se incremente la plantilla de los juzgados de ejecutorias, y particularmente el Juzgado especializado en Violencia sobre la Mujer, para acomodarla al crecimiento de los juzgados de enjuiciamiento

COMISIONES DE SERVICIO PARA LOS ÓRGANOS DE NUEVA CREACIÓN: PLAZO HASTA EL DÍA 24 DE NOVIEMBRE DE 2023

Como viene siendo habitual, la Consejería cubrirá mediante comisión de servicios las plazas de los órganos de nueva creación. De hecho, aunque la reunión ha sido ayer, hoy mismo ha remitido a los sindicatos representativos la convocatoria para solicitarlas con un breve plazo: hasta el día 24 de noviembre de 2023 (Se adjunta la convocatoria y el modelo de solicitud)

2º) LISTADOS DE LA CONVOCATORIA REALIZADA A TRAVÉS DEL SEPE PARA SER NOMBRADO PERSONAL INTERINO

En la reunión la Consejería ha dado traslado de los listados con la baremación realizada a las personas seleccionadas a través del SEPE para ser nombradas personal interino de los Cuerpos de Gestión (100 personas) y Tramitación (200 personas). Esos listados, según ha informado, se publicarán en la página web de la Comunidad de Madrid. También ha informado que, en breve, se empezará a nombrar personal interino de esos listados pero, siempre, como hemos recordado desde CCOO al estar previsto en el Decreto que regula las actuales bolsas, tendrán preferencia para los nombramientos los integrantes de las Bolsas vigente

Desde CCOO hemos vuelto a denunciar el incumplimiento del Decreto que regula las bolsas ya que la Consejería ha acudido al SEPE sin haber creado previamente la Bolsa de Reserva que regula dicho Decreto y que habrían permitido que se integraran los opositores/as que han superado los ejercicios de los procesos selectivos de la OEP 2017-2018, muchos de ellos sin plaza a pesar de tener puntuaciones muy elevadas (dado el alto nivel exigido para obtener plaza en esos procesos); también en esas bolsas se podrían haber integrado los interinos/as que han adquirido experiencia con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias en las vigentes bolsas (en septiembre de 2018)

CCOO también hemos denunciado que la convocatoria al SEPE en pleno mes de julio/agosto, ha impedido que cientos de personas con experiencia o con ejercicios aprobados hayan podido ser seleccionados. Prueba de ello es que menos de una decena de personas seleccionadas tienen experiencia, y sólo uno de los seleccionados en cada bolsa ha acreditado la superación de ejercicios. El resto de integrantes son licenciados en derecho pero más de la cuarta parte de los seleccionados tienen CERO PUNTOS. Pero, para colmo, la Consejería no tiene previsto ninguna formación para el personal sin experiencia (sólo la prevista online) por más que, desde CCOO, hemos vuelto a reclamar la formación mediante tutor en el centro de trabajo (voluntario y retribuido) además de la formación previa en las aplicaciones informáticas